Les questions à poser lors de l’embauche d’un avocat

Comprendre les qualifications et l’expérience de l’avocat

Lorsque vous embauchez un avocat, vous voulez être sûr qu’il a les qualifications et l’expérience nécessaires pour représenter votre entreprise. Assurez-vous donc de demander à l’avocat des informations détaillées sur ses années d’expérience, sa formation juridique et ses domaines d’expertise. Demandez-lui également quels types de clients il a aidés dans le passé et quelles réalisations ils ont pu obtenir.

Évaluer la personnalité et la communication de l’avocat

Le style personnel et la capacité de communication d’un avocat sont tout aussi importants que ses qualifications et son expérience. Demandez à l’avocat comment il communique généralement avec ses clients. Sait-il leur expliquer clairement leurs droits et leurs responsabilités ? Est-il disponible pour répondre aux questions des clients ? Vous pouvez également demander à l’avocat si vous pouvez contacter des clients antérieurs pour en savoir plus sur sa façon de travailler.

Déterminer le coût des services

Un autre point important à considérer est le coût des services offerts par un avocat. Demandez à l’avocat si son cabinet facture à un tarif horaire ou forfaitaire, ou selon un système combiné. Assurez-vous également que vous comprenez les conditions exactes relatives aux frais engagés par votre entreprise. Si vous êtes incertain quant aux tarifs proposés par l’avocat, n’hésitez pas à demander une estimation des coûts.

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Demandez les informations supplémentaires dont votre entreprise peut avoir besoin

En fonction du type précis d’assistance juridique dont votre entreprise a besoin, vous devrez peut-être poser des questions supplémentaires à l’avocat. Par exemple, si votre entreprise souhaite embaucher un avocat spécialisé en droit commercial, alors vous devrez peut-être demander à l’avocat quels services il propose exactement en matière de droit commercial (conseils juridiques, négociation de contrats, etc.).

Renseignez-vous sur le cabinet d’avocats

Si vous embauchez un cabinet d’avocats plutôt qu’un avocat individuel, alors assurez-vous que vous prenez connaissance de toutes les informations utiles au sujet du cabinet. Demandez notamment quels avocats travaillent pour ce cabinet et quelles sont leurs qualifications et leur expérience respectives. Vous pouvez également demander combien de temps ce cabinet existe ou encore quels types de clients il a servis jusqu’à présent.

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